Présentation entreprise :

HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique. 

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive et l’Inclusion Economique.

Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis soutien à la production agricole) et jusqu’en mai 2026 a intervenu dans un projet d’inclusion économique et d’éducation inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :

Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO)

Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, ainsi qu’un volet Inclusion Economique et Besoins de base.

Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO)

Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a été renouvelé en 2025, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 a été validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.

L’année 2026 est consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

Dans le cadre de la riposte à l’épidémie MVE, HI participe à une réponse coordonnée avec ALIMA, COOPI et des acteurs locaux. Ladite réponse se focalise notamment sur les secteurs de la WASH, de la santé mentale, la protection et la RCCE/CREC. Le présent poste est recruté dans le cadre de cette réponse.

Contexte et mission :

Sous la supervision du Chef de Projet et en étroite collaboration avec le référent Inclusion et le spécialiste WASH du siège, le/la WASH Technical Officer apporte une expertise technique en WASH afin de garantir la qualité, la pertinence et la crédibilité des activités de WASH inclusif mises en œuvre dans le cadre de la réponse Ebola.

Le/la titulaire du poste travaille en binôme avec le référent Inclusion pour renforcer les capacités des acteurs WASH sur les approches inclusives et réaliser des revues d'accessibilité des infrastructures et des supports WASH/RCCE développés par les autres partenaires de la réponse.

Le poste n'implique pas la mise en œuvre directe d'activités WASH (construction, réhabilitation ou distribution), mais un rôle d'appui technique visant à assurer la qualité des formations, la pertinence des recommandations d'accessibilité et la crédibilité technique de HI auprès des acteurs du secteur WASH.

Profil recherché :

Formation

Diplôme universitaire en : santé publique ; santé environnementale ; WASH ; génie sanitaire ; action humanitaire ; protection ; inclusion ; sciences sociales ou tout autre domaine pertinent associé à une expérience significative dans le secteur WASH.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans des programmes humanitaires, incluant une expérience significative dans le secteur WASH.
• Expérience dans l’appui technique, la formation ou l’accompagnement de partenaires.
• Expérience de travail avec les autorités locales, clusters ou mécanismes de coordination humanitaire.
• Une expérience dans la réponse Ebola ou d’autres urgences de santé publique au Nord-Kivu ou dans l’Est de la RDC constitue un atout majeur.
• Une expérience en inclusion du handicap, protection, accessibilité ou engagement communautaire constitue un atout.

Profil recherché (en une phrase)

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en WASH humanitaire, capable de dialoguer avec les acteurs du secteur, de renforcer leurs capacités et d’intégrer progressivement les approches d’inclusion et d’accessibilité, plutôt qu’un profil d’ingénieur spécialisé dans la mise en œuvre d’infrastructures.