Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)
Nombre de postes : 1
Salaire : GRILLE DE SALAIRE HI
Référence : 090/ATLAS/BUN/HI/11/2026
Informations
BUNIA
Présentation entreprise :
HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
Au Nord-Kivu, Sud Kivu et Ituri à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment : Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille. Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO). Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.
La province de l’Ituri fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d’importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s’ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s’est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l’OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d’Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.
Cette situation exerce une forte pression sur les capacités logistiques, notamment à Bunia mais également dans certaines zones de santé, où les besoins en transport, en stockage sec et en stockage à température contrôlée dépassent largement les capacités locales disponibles. C’est dans ce contexte exigeant, à l’intersection des enjeux sécuritaires, humanitaires et épidémiologiques, que Handicap International souhaite relancer ses activités dans cette zone en renforçant et en facilitant le stockage et l’acheminement de l’aide humanitaire fournie par les acteurs humanitaires.
Ainsi, le projet Atlas Logistique lance des activités de stockage et de transport afin d’appuyer la réponse logistique de la riposte. Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture actuelle d’une sous-bas Handicap International à Bunia et tend à positionner Atlas Logistique comme un acteur logistique majeur de la riposte à la MVE.
Contexte et mission :
Mission 1 : Management des équipes :
- Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes : qualité, sécurité et redevabilité.
- Planifier, coordonner et superviser le travail du Gestionnaire de stock et des Convoyeurs (ces derniers seulement en lien fonctionnel).
- Évaluer la performance de l'équipe et remonter les informations.
- Consolider un pool de manutentionnaires journaliers et adapter les embauches aux besoins. Assurer l’accompagnement du Gestionnaire de stock pour la gestion du pool.
- Organiser le flux d’informations entre les membres de l’équipe Atlas et assurer la remontée des informations en temps utile.
- Comprendre, appliquer et faire appliquer par le personnel sous sa responsabilité la réglementation interne, les procédures et les règles de conduite HI/Atlas.
- Collaborer à la bonne collaboration entre les équipes projets et les équipes support (services partagés et techniques notamment), afin de faciliter la mise en œuvre du projet dans le pays
Mission 2 : Gestion des demandes des organisations
- Recueillir les besoins des organisations et assure l’analyse de faisabilité et l’organisation des opérations de stockage et transport.
- Informer les organisations sur les solutions technique de stockage et transport envisageable après consultation et validation avec le chef/fe de projet Atlas.
- Assurer l'interface avec les organisations : conseiller, orienter, répondre aux demandes.
- Suivre et régler les litiges avec les organisations et étroite collaboration avec le Chef/fe de projet Atlas.
Mission 3 : Gestion des Opérations de stockage et transport
- Planifier et organiser les flux, horaires, parcours et durée des opérations de stockage et transport selon les priorités.
- Analyser les caractéristiques des marchandises à stocker ou transporter (type, volume, poids, conditions).
- Assurer la gestion des outils métier de gestion des demandes de services de stockage et transport (BDD opé, DSL, etc) et la saisi/mise à jour des données de façon journalière.
- Superviser le travail du Gestionnaire de Stock sur le outils métier de gestion (BDD, suivi du taux d’occupation, etc).
- Établir le cahier des charges du besoin en transport à valider par le Chef/fe de projet Atlas et à traiter par l’Administrateur Transport (lien fonctionnel).
- Assure la mise en œuvre des activités de stockage et transport et la bonne allocation des ressources sous la supervision du Chef/fe de projet Atlas.
- Coordonner les différentes parties prenantes pendant les opérations de stockage et transport.
- Contrôler et valider les documents opérationnels de transport (lettre de voiture, fiche contrôle, rapport de convoi) et stockage (bon d'entrée, bon de sortie, rapport d'incident).
- Participer aux solutions correctives en cas d'incidents.
Mission 4 : Pilotage des flux logistiques et de la performance des opérations de stockage et transport
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques pour les opérations de stockage et transport, et garantir la remonté des informations au niveau du chef/fe de projet.
- Garantir un objectif de qualité et de conformité des opérations de stockage et transport.
- Organiser et contrôler la gestion des stocks.
- Assurer et superviser les activités d’inventaire, garantir la correcte planification selon les bonnes pratiques.
- Assurer le respect des règles de sécurité dans les espaces de stockage et pendant les opérations de transport.
- Appliquer et faire appliquer les règles sanitaires en lien avec le contexte d’intervention pendant toutes opérations de stockage et transport.
Mission 5 : Reporting
- Assurer la préparation des rapports de stock hebdomadaires et des contrôles de stock, et communiquer toute anomalie d'inventaire au Chef/fe de projet.
- Assurer le partage des données opérationnels et contribuer activement au suivi des indicateurs projet, sous la responsabilité du Chef/fe de projet Atlas.
- Assurer la collecte et l’archivage physique et numérique des tous les documents de redevabilité bailleurs pour les activités de stockage et transport (DSL, Waybill, bons, inventaires, etc.).
Profil recherché :
Diplômes requis :
- Bac +2/+3 en logistique, supply chain, gestion d’entrepôt et/ou transport
- Complété par plusieurs années d’expérience en gestion d’entrepôt et/ou de transport
- Qualification dans le domaine de la logistique et expérience en gestion de stock
- Une expérience préalable dans la gestion de stocks médicaux est un atout
Durée d’expérience :
- Minimum 2 ans d’expérience comme superviseur en gestion d’entrepôt et/ou dans le transport
- Expérience en supervision est un plus
Compétences techniques :
- Connaissance des règles de sécurité et réglementations
- Maitrise du contexte sécuritaire de la zone
- Maitrise des process de stockage y compris pour les marchandises spécifiques (inclus matières dangereuses), comme les intrants médicaux ou nutritionnels
- Connaissance de la réglementation transport du pays et des différents modes de transport
- Connaissance des acteurs humanitaires
- Compétences managériales
- Compétences en logistique
- Connaissance WMS/bases de données, maîtrise Excel
- Langues : Français et langue locale
Aptitudes professionnelles :
- Sens du service client
- Sens de la communication
- Autonomie et disponibilité
- Méthodique et organisé
- Disponibilité et réactivité en cas d’imprévus
- Capacités d’analyse et d’arbitrage
- Sens de l’organisation et rigueur
- Fiabilité et honnêteté
- Gestion du stress
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Attention
Les tentatives d’escroqueries fleurissent sur les sites d’emploi partout dans le monde et deviennent de plus en plus difficile à déceler. Pour éviter de vous faire avoir par une arnaque,
TalaCom vous conseille de :
⚠️ Ne pas Donner ou envoyer de l’argent
⚠️ Ne pas Payer pour une formation
⚠️ Ne pas Envoyer une copie de vos documents
Soyez vigilant !
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