Présentation entreprise :

HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Nord-Kivu, Sud Kivu et Ituri à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment : Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille. Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO). Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La province de l’Ituri fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d’importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s’ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s’est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l’OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d’Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.

Cette situation exerce une forte pression sur les capacités logistiques, notamment à Bunia mais également dans certaines zones de santé, où les besoins en transport, en stockage sec et en stockage à température contrôlée dépassent largement les capacités locales disponibles. C’est dans ce contexte exigeant, à l’intersection des enjeux sécuritaires, humanitaires et épidémiologiques, que Handicap International souhaite relancer ses activités dans cette zone en renforçant et en facilitant le stockage et l’acheminement de l’aide humanitaire fournie par les acteurs humanitaires.

Ainsi, le projet Atlas Logistique lance des activités de stockage et de transport afin d’appuyer la réponse logistique de la riposte. Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture actuelle d’une sous-bas Handicap International à Bunia et tend à positionner Atlas Logistique comme un acteur logistique majeur de la riposte à la MVE.

Contexte et mission :

Mission 1: Participe à la définition de la partie Logistique de la Stratop et met en le plan d’action afférent aux services généraux :

• Transmet à son supérieur hiérarchique les informations afin de mettre à jour la carte des risques et propose et implémente des mesures correctives d’atténuations couvrant son domaine de responsabilité ;
• INCIDENTS : Transmet à son supérieur hiérarchique les informations relatives à l'écriture de rapports d’incident couvrant son domaine de responsabilité le cas échéant ;
• INDICATEURS : Transmet à son supérieur hiérarchique les informations relatives à la production du tableau de bord du transport de personnes.

Mission 2 : Déploie les standards, contribue à l’expertise et à la redevabilité de HI sur son périmètre :

• STANDARDS : Applique les standards HI pour l’entièreté de son domaine professionnel, en ce qui concerne la politique, les processus et les outils ;
• ADAPTATION LOCALE : applique les standards contextualisés aux spécificités et règlementations locales ;
• REDEVABILITE : Applique les règles internes et les règles des bailleurs institutionnels dans ses domaines d’activités.;

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle Logistique

3.1 Phase de Diagnostic - Analyse contextuelle :

• Participe à l'analyse du contexte logistique du programme (évaluation de la capacité logistique, tableau des problèmes logistiques) ;
• Évaluer les capacités des ressources disponibles et mobilisables (humaines et matérielles).

3.2 Phase de mise en œuvre :

• A la responsabilité de la sureté des usagers véhiculés jusqu’à la destination définie ;
• Conduit le véhicule mis à disposition suivant la législation en vigueur ;
• Est responsable du respect par les usagers de la législation en vigueur ;
• A la responsabilité du chargement de son véhicule et de sa conformité / sureté (le cas échéant) ;
• A la responsabilité de la marchandise transportée jusqu’au déchargement à la destination définie (le cas échéant) ;
• Adapte sa conduite aux exigences des produits /ressources et effectue des contrôles (température, sanglage…) tout en respectant les règles spécifiques (le cas échéant) ;
• Fait le suivi des échéances de maintenance sur le véhicule mis à sa disposition et fait les rappels nécessaires auprès de son supérieur hiérarchique (le cas échéant).

Mission 4 : Animation de la filière métier

• Participe à l’animation de la filière de dans sa zone géographique (communauté de pratique).

Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences :

Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI

Profil recherché :

Diplôme et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en logistique, approvisionnement, achats, gestion ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en contexte international.
• Expérience avérée en logistique humanitaire, approvisionnement, gestion des stocks et services généraux.
• Expérience en supervision d’équipe, planification des achats et gestion des urgences.

Autres compétences :

• Leadership et capacité à motiver une équipe.
• Excellente communication et diplomatie.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Capacité d’adaptation à un contexte complexe et urgent.
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.
• Connaissance pratique des langues locales

Aptitudes professionnelles :

• Sens du service client
• Sens de la communication
• Autonomie et disponibilité
• Méthodique et organisé
• Disponibilité et réactivité en cas d’imprévus
• Capacités d’analyse et d’arbitrage
• Sens de l’organisation et rigueur
• Fiabilité et honnêteté
• Gestion du stress