Présentation entreprise :

Handicap International (Humanity & Inclusion) intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment : Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille. Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO). Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

L’année 2025 a été consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la définition de nouveaux axes et priorités avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

Contexte et mission :

Sous la supervision du THOP et en lien fonctionnel avec le Référent Technique Protection du Siège et le Spécialiste Terrain, le/la Spécialiste Protection fournit un soutien technique aux équipes projets, supervise les activités liées à la protection et accompagne les TO Protection.

Profil recherché :

Diplôme :

Master en sciences sociales, psychologie, droit, développement international, études de genre ou domaines connexes.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience pratique en protection (stratégie, gestion de cas, soutien psychosocial).
• Expérience en formation et supervision d’équipe.
• Connaissance des standards minimaux VBG et PE.
• Expérience avec les personnes handicapées et intégration du handicap.
• Maîtrise du Pack Microsoft, du français (anglais souhaité).
• Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et relationnelles.
• Engagement en faveur des droits des femmes, enfants et personnes handicapées.