Contexte et mission :

Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition.  

Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC),  le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique de la RDC, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres.  

Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Jiba, Mongbwalu, Lita, Bambo, Drodro mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.       

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Responsable Sécurité pour son bureau de fonctionnement à Bunia, Province de l’Ituri.  

Finalité du poste :  

Mettre en œuvre les stratégies de gestion sécurité et accès de la mission sur sa base et apporter le meilleur soutien aux programmes sur sa zone.  

Mission 1: Recueillir, analyser et transmettre des informations sur la situation politique et sécuritaire ainsi que sur les changements de contexte  

• Collecter des informations sur les tendances et développements locaux affectant la situation dans les zones d’intervention  

• Alerter immédiatement le DPA OP et le RDD AHS en cas de changement soudain de contexte  

• Mettre en place un système de remontées des informations sécurité de la part des équipes  

• Identifier des sources d’information (humaines, media, universitaires) et développer un réseau de contacts pertinents   

• Rencontrer et/ou contacter régulièrement ses contacts et ses points focaux   

• Capitaliser les informations sur ses prises de contacts  

• Communiquer des informations et des analyses au DPA OP et RDD AHS  

• Participer et représenter ACF dans les réunions sur la sécurité   

• Participer à l’acceptation de l’organisation de manière active (négociations d’accès) et de manière passive de par son professionnalisme dans ses interactions avec des interlocuteurs extérieurs 

Mission 2: Évaluer les risques, proposer et animer le système de gestion de la sécurité et sûreté sur la base  

• En lien avec le DPA OP, évaluer les risques pour sa base et tenir cette évaluation à jour  

• Anticiper et alerter sur les risques liés à la sécurité  

• Animer les ateliers d’analyse des risques sur sa base  

• S’assurer de l’écriture du plan sécurité adaptée à sa base, et veiller à sa mise à jour autant que nécessaire et sur demande du DPA OP  

• Rédiger les rapports d'incidents de sécurité et suivre les plans d’action  

• Réaliser dans les délais et de façon qualitative les rapports sécurité demandés  

• Coordonner les actions d’ACF avec les autres acteurs externes en cas d’actions concertées.  

• Préparer des demandes de financement de la sécurité.  

• Organiser le recrutement des gardiens et/ou assurer la coordination avec la société de gardiennage  

• Superviser et encadrer les gardiens en coordination avec le département logistique ou la société de gardiennage  

• Valider et superviser le suivi des mouvements des équipes de la base,   

• Collaborer efficacement avec la logistique sur les aspects de sécurité.  

• Réaliser des évaluations sécurité de bâtiments ou d’axes routiers  

• S’assurer que les mesures et règles sont correctement communiquées, comprises et appliquées par l’ensemble des membres de l’équipe.  

• Rapporter au DPA OP en cas de non-respect des règles Sécurité écrites dans les LSOP 

Mission 3 : Proposer et mettre en œuvre la stratégie d'accès humanitaire d'ACF pour la base  

• Soutenir le DPA OP dans la mise en œuvre de stratégies d'accès humanitaire permettant la mise en place de programmes durables ou d’urgence  

• Dialoguer avec les autorités et autres parties prenantes  

• Participer aux négociations sur l'accès humanitaire avec les acteurs impliqués   

• Capitaliser les données dans des outils appropriés tels que la cartographie des acteurs  

• Réaliser/soutenir des formations et des ateliers sur l'accès sur la base, en cohérence avec les outils et la méthodologie d'Action contre la Faim  

• Prendre position sur les évaluations dans les nouvelles zones opérationnelles potentielles  

• Lorsque pertinent, effectuer une évaluation de l'accès dans les nouvelles zones d'intervention 

Mission 4 : Animer des formations et des briefings   

• Appuyer la mise en œuvre des formations spécifiques terrain en fonction des besoins avec le support du RDD AHS   

• Animer de façon régulière des réunions sur la gestion sécurité et la sécurité personnelle avec les équipes   

• Réaliser des briefings sécurité pour les nouveaux employés et visiteurs 

Mission 5 : Liaison / Coordination avec les bases ACF  

• Réaliser des missions exploratoires, des évaluations sécuritaires et d'accès humanitaire, dans les nouvelles et potentielles zones d'intervention en province de l'Ituri, afin d'analyser le contexte, d'identifier les risques, et de formuler des recommandations opérationnelles pour le déploiement des activités  

• Appui les autres bases ACF en cas de besoin  

• En coordination avec le DPA OP, établir de bonnes relations / des relations efficaces avec les autorités  

• Soutenir l'établissement de bonnes relations avec les communautés et les chefs locaux  

• Organiser des sessions de sensibilisation des communautés sur le contexte et le travail d’ACF chaque fois que les équipes de programme le demandent ou que cela est nécessaire  

• Traiter avec les différents acteurs en cas d'accident 

Profil recherché :

Diplôme/Niveau d’études/Expériences : 

• Titulaire d’un diplôme de Licence en Sciences Politiques et Administratives, Sciences Sociales, Relations Internationales ou dans un domaine connexe 

• Formation certifiée en gestion de la sécurité humanitaire, analyse des risques, gestion des incidents critiques et négociation de l’accès humanitaire.  

• Formation de formateurs en premiers secours 

• Formation en cartographie  

• Minimum 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, avec des responsabilités significatives en matière de gestion de la sécurité, d’analyse du contexte, d’accès humanitaire, de gestion des crises et de coordination sécuritaire au sein d’ONG internationales ou d’organisations du système des Nations Unies 

• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise à jour des plans de sécurité, procédures opérationnelles standard, plans de contingence, évaluations des risques et mécanismes de gestion des incidents 

• Expérience confirmée dans la conduite des évaluations sécuritaires, des missions exploratoires et des analyses d’accès humanitaire dans des contextes complexes et volatiles 

• Une précédente expérience avec ACF est un atout  

Compétences et connaissances requises : 

• Excellente connaissance du contexte sécuritaire, politique et humanitaire de la province de l’Ituri, avec une maîtrise particulière des dynamiques de sécurité, des acteurs étatiques et non étatiques, ainsi que des enjeux d’accès humanitaire dans les territoires d’Irumu, Djugu, Mahagi, Mambasa et la ville de Bunia.  

• Solide expérience en cartographie, systèmes d’information géographique, utilisation de GPS et production de cartes opérationnelles et sécuritaires 

• Excellentes compétences en représentation, coordination et réseautage avec les autorités administratives et sécuritaires, les leaders communautaires, les structures de coordination humanitaire et les partenaires opérationnels.  

• Solide capacité à analyser l’environnement opérationnel, à produire des rapports de sécurité, des alertes et des recommandations stratégiques destinées à la direction et aux équipes terrain 

• Bonne connaissance des principes humanitaires, de la gestion de l’acceptation communautaire et des mécanismes favorisant un accès humanitaire sûr et durable 

• Excellentes capacités de communication, de rédaction de rapports, d’animation de formations et d’encadrement d’équipes multiculturelles.  

• Capable de travailler dans un environnement stressant avec un accès limité aux services essentiels 

• Engagement solide envers les principes fondamentaux d’ACTION CONTRE LA FAIM, et capacité de les faire respecter en tout temps par toutes les parties prenantes (bénéficiaires, collègues et partenaires) 

• Langues : Français parlé et écrit – Bonnes notions en anglais – La connaissance de plusieurs autres langues locales est un atout 

• Programmes informatiques : connaissance professionnelle des programmes informatiques Microsoft Windows, Outlook, Word, Excel, Powerpoint et de logiciels de cartographie (ex : QGIS) 

COMMENT POSTULER : 

Les personnes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant :  

https://forms.gle/RTSmcqQE4gzC5vZY9