Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE : Fournir un appui technique et opérationnel à la conception, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des projets du pilier en environnement, climat, biodiversité, carbone et résilience communautaire. RESPONSABILITES: Appui technique environnement & climat * Appuyer la mise en cuvre des activités en conservation, biodiversité, restauration, agroforesterie, déchets et résilience * Réaliser des diagnostics environnementaux et climatiques terrain * Collecter et analyser les données (besoins, pratiques, risques, opportunités) * Contribuer aux projets climat, carbone et gestion durable des ressources * Préparer des contenus techniques pour formations et sensibilisations * Produire des analyses (études, faisabilité, diagnostics) * Assurer la conformité aux normes nationales et standards internationau: * Intégrer les enjeux de genre, inclusion et droits communautaires * Documenter les bonnes pratiques et recommandations. Sauvegardes environnementales & sociales Identifier les risques E&S et appuyer les screenings Suivre les mesures de mitigation et documenter les consultations • Remonter les incidents, plaintes et risques terrain • Contribuer aux mécanismes de redevabilité et de participation • Assurer la conformité aux exigences partenaires. Appui opérationnel & coordination * Appuyer la planification des activités et besoins opérationnels * Participer aux missions terrain, ateliers et consultations * Contribuer aux propositions et analyses techniques * Collecter les données pour le suivi des indicateurs * Préparer les besoins logistiques des activités. Reporting & capitalisation * Produire les rapports de mission et d'activités * Mettre à jour les bases de données et outils de suivi * Documenter les résultats, bonnes pratiques et impacts * Contribuer aux rapports du pilier et propositions * Assurer la traçabilité et l'archivage des données. Livrables cles * Rapports terrain et comptes rendus * Bases de données et tableaux de suivi * Notes techniques et contributions aux propositions * Supports de formation et sensibilisation * Dossiers d'activités complets et traçables * Alertes sur risques, incidents et besoins

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, au minimum en Environnement, en Climat, en Développement durable, en Gestion des ressources naturelles, en Biologie, en Géographie, en Agronomie, en Energie, en Sciences sociales appliquées en Gestion de projets ou dans une autre discipline connexe

Une formation complémentaire en changement climatique, sauvegardes

environnementales et sociales, MRV/MNV, REDD+ biodiversité SIG collecte de données ou gestion de projets constitue un atout

Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans des projets d’Environnement de Conservation de Climat de Développement durable d’Energie propre de Résilience/communautaire ou de Gestion de ressources naturelles

Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données, Excel, bases simples, KoboToolbox, ODK, SIG ou outils similaires constitue un atout majeur;

• Parler couramment le Français et disposer d’un niveau professionnel en Anglais, la connaissance d’une langue nationale constitue un atout majeur.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity

BCDC S.A., et envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 15 juin 2026.

Nous vous prions d’indiquer en objet de votre mail l’intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.