Contexte et mission :

ROLE DU POSTE : Renforcer les capacités des Ag-MPME et des organisations paysannes à travers la conception et l'animation de formations en entrepreneuriat, gestion agroalimentaire, littératie financière et numérique, gouvernance et accès aux marchés. RESUME DES RESPONSABILITES : • Réaliser des diagnostics organisationnels et de renforcement des capacités des Ag-MPME et des coopératives, notamment en matière de gouvernance, de gestion financière, de développement commercial et d'accès aux marchés ; • Concevoir, adapter et actualiser les outils pédagogiques, manuels, guides, modules de formation et plans d'action destinés aux bénéficiaires • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance Accompagner la structuration et la professionnelisation des coopératives a travers le renforcement de leur gouvernance, de leurs capacités operationnélles et de leurs plans d'amélioration * Former et conseiller les organes de gouvernance et les équipes de gestion sur la conformité réglementaire, la gestion organisationnelle et les bonnes pratiques de gouvernance * Assurer le suivi post-formation afin de favoriser l'application effective des connaissances acquises et l'atteinte des résultats attendus ; * Faciliter les relations d'affaires entre les bénéficiaires et les acteurs clés des chaînes de valeur notamment les acheteurs, fournisseurs transformateurs et autres partenaires commerciaux * Produire des rapports réguliers sur les activités réalisées, les résultats obtenus et la performance des bénéficiaires accompagnés * Identifier et recommander les Ag-MPME et coopératives à fort potentiel pour des interventions ciblées ou un accompagnement renforcé * Veiller au respect des politiques, procédures internes et exigences des partenaires techniques et financiers * Garantir l'utilisation adéquate des outils numériques de collecte de données, de suivi et de reporting

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, au minimum en Agribusiness, Économie Agricole, Gestion d’Entreprise, Commerce, Finance, ou domaine équivalent. Une spécialisation en entrepreneuriat ou développement coopératif est un atout ;
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la formation ou le soutien aux PME et aux coopératives agricoles
• Parler couramment le Français et disposer d’un niveau professionnel en Anglais, la connaissance d’une langue nationale constitue un atout majeur

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 23 juillet 2026.

Nous vous prions d’indiquer en objet de votre mail l’intitulé du poste et la ville d’affectation choisie (ex : Formateur PME et Coopératives agricoles – Boma). Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien