Contexte et mission :

2. RESUMÉ ET OBJECTIF DU POSTE Le Chauffeur est responsable d’assurer le transport sécurisé, efficace et professionnel du personnel, des partenaires, des consultants, des visiteurs et du matériel du projet. Il contribue à la mise en œuvre des activités du projet en garantissant la disponibilité des véhicules, le respect des procédures de sécurité et la bonne gestion des moyens de transport mis à disposition. 3. RESPONSABILITÉS A. Transport du personnel, des visiteurs et des matériels du projet ï Assurer le transport sécurisé du personnel du projet ï Assurer le transport des partenaires, consultants et visiteurs ï Respecter les itinéraires et horaires approuvés ï Veiller au respect des procédures de sécurité et des mouvements autorisés ï Transporter les équipements et matériels nécessaires aux activités du projet. ï Signaler immédiatement tout incident sécuritaire ou accident.   B. Gestion et entretien du véhicule ï Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule : ï Niveau d’huile - Liquide de refroidissement - Freins - Pneus - Éclairage - Carburant   ï Maintenir le véhicule propre à l’intérieur et à l’extérieur ï Signaler rapidement toute panne ou anomalie ï Assurer le suivi des entretiens périodiques.   C. Gestion administrative de la flotte ï Tenir à jour les carnets de bord (logbooks) ï Enregistrer avec précision les trajets effectués et le kilométrage. ï S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et disponibles à bord. ï Assurer le suivi de la consommation de carburant ï Conserver les documents du véhicule à jour ï Participer aux inventaires et contrôles de flotte.   D. Appui logistique ï Appuyer le transport et la distribution des fournitures ï Soutenir les équipes lors des distributions de kits et les activités communautaires ï Participer au chargement et déchargement du matériel lorsque nécessaire ï Assurer la livraison de documents administratifs et matériels du projet ï Appui au personnel au chargement et déchargement de leur valise lors des voyages.   E. Respect des politiques ADRA ï Respecter le Code de Conduite ADRA ï Respecter les politiques de sauvegarde et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) ï Respecter les procédures de sécurité ï Garantir la confidentialité des informations du projet.   F. Responsabilités Spécifiques en matière de Sécurité Le chauffeur devra : ï Respecter strictement les procédures de sécurité de l’organisation ï Respecter strictement le code de la route ï Participer aux briefings sécuritaires ï Vérifier les moyens de communication avant chaque déplacement ï Connaître les procédures d’évacuation d’urgence ï Signaler immédiatement tout incident ou menace.

Profil recherché :

4. PROFIL – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

A. Qualifications Requises

ï Diplôme d’État (secondaire) minimum

ï Formation en conduite défensive est un atout

ï Minimum 3 années d’expérience comme chauffeur professionnel

ï Expérience avec une ONG nationale ou internationale fortement souhaitée

ï Expérience dans les zones humanitaires ou zones à accès difficile souhaitée.

B. Exigences Obligatoires

ï Permis de conduire valide catégorie B ou supérieure

ï Bonne connaissance de Goma et du territoire de Nyiragongo

ï Casier judiciaire vierge

ï Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.

C. Compétences Techniques

ï Conduite de véhicules 4×4 en terrain difficile

ï Gestion des logbooks

ï Entretien préventif de véhicules

ï Utilisation de GPS et applications de navigation

ï Connaissance des procédures de sécurité humanitaire

ï Connaissance de base en mécanique automobile.

D. Compétences Comportementales

ï Intégrité et honnêteté

ï Ponctualité ; Sens des responsabilités

ï Courtoisie et respect des collègues, des visiteurs et les participants

ï Discrétion et confidentialité ;

ï Capacité à travailler sous pression et dans de contexte d’urgence

ï Bon relationnel avec les communautés et partenaires

ï Engagement envers la mission d’ADRA : « Servir l’humanité afin que tous puissent vivre comme Dieu l’a voulu ».

5. COMMENT POSTULER

Le dossier de candidature doit contenir :
ï Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
ï Curriculum Vitae
ï Copies des diplômes et attestations des formations et études
ï Copie(s) des certificats de travail
ï Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur
ï 3 personnes de références (Noms, titre, lien, adresse email, contact téléphonique)

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF en un seul dossier dont l’objet de l’email doit obligatoirement être : ADRA DRC – BMZ – DRIVER/05/RH/06 – 26

Le dossier sera envoyé uniquement à l’adresse électronique ci-après : [email protected]

Le non-respect de cette consigne est susceptible de rejet de la candidature.
« LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »