Contexte et mission :

2. CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE a. Contexte Dans le cadre du Projet multisectoriel de nutrition et de santé (PMNS), volet NAC, au Kasai, ADRA a été sélectionné pour continuer la mise en œuvre des interventions de nutrition, notamment la prévention de la malnutrition et la prise en charge de la malnutrition aigüe en coordination avec l'UG-PDSS, la DPS, les ECZS/BCZ de 7 zones de santé cibles (Kalonda Ouest, Kamonia, Kamuesha, Kanzala, Kitangua, Nyanga et Tshikapa), les établissements de soins de santé (ESS) et les acteurs communautaires, conformément aux orientations et protocoles nationaux applicables au financement additionnel du PMNS/Banque mondiale. b. Objectif du poste Fournir l'orientation technique et assurer la qualité des interventions de nutrition mises en oeuvre dans le cadre du PMNS au Kasai. 3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Élaborer les plans techniques de nutrition et accompagner leur mise en œuvre avec les ECZS/BCZ, ESS et acteurs communautaires. • Veiller à l'application des protocoles nationaux de prévention, dépistage, référencement et prise en charge de la malnutrition. Fournir des orientations techniques de la mise en œuvre des principales interventions du projet, notamment le suivi et promotion de la croissance au niveau communautaire (SPCc) et des ESS (CPSr) ; la supplémentation de femmes enceintes et adolescentes en FAF ; le dépistage de la malnutrition aigüe (MAG), la prise en charge de la MAG, la fortification à domicile au MNP des enfants de 6 à 23 mois, le traitement de la diarrhée au SRO et Zinc, la promotion de l'ANJE et PFE ; la gestion des intrants nutritionnels, le dénombrement, les appuis communautaires, les appuis communautaires, la supplémentation en Vit A et déparasitage, l'appui aux AGR, les démonstration culinaire, la SNSAP... • Former, coacher et superviser les superviseurs nutrition et les prestataires et acteurs communautaires ; documenter les besoins de renforcement des capacités. Analyser les données nutritionnelles, identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives. Contribuer aux rapports techniques, revues de performance, visites conjointes et capitalisation des bonnes pratiques. Veiller à la disponibilité et à l'utilisation rationnelle des outils, protocoles et supports techniques.

Profil recherché :

4. PROFIL – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Formation minimale: Bac+5 en nutrition, santé publique, médecine ou domaine équivalent.

Expérience générale : Justifier d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des programmes de nutrition dont 3 ans dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition.

Expérience et compétences spécifiques :

Maitriser les protocoles et directives nationales relatifs à la SRMNEA-NUT, PCIMA, l’ANJE, la NAC, la CPS et aux interventions de supplémentation en micronutriments. L’expérience dans la mise en œuvre des interventions à haut impact de nutrition est un atout.

Disposer d’une expérience pratique dans l’organisation et la supervision des services UNTA, UNS et UNTI ainsi que des interventions nutritionnelles communautaires.

Maîtriser les stratégies de dépistage actif, PB-Maman, suivi et promotion de la croissance, référence et contre-référence des cas de malnutrition.

Disposer de compétences en formation, coaching, mentorat, supervision formative et assurance qualité des prestations nutritionnelles.

Maîtriser l’approche intégrée des interventions nutritionnelles selon le continuum ménage-communauté-ESS.

Compétences transversales : Expertise nutritionnelle, supervision formative, analyse des données, animation de formations, travail en équipe et résolution de problèmes.

Langues: Français courant; langues locales souhaitées.

Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels de traitement de texte, les tableurs ainsi que les applications de messagerie électronique.

• Adhérer pleinement au mode de vie, aux valeurs, aux politiques et au Code de conduite d’ADRA, ainsi qu’aux principes et aux valeurs de l’Église Adventiste du Septième Jour.

5. COMMENT POSTULER

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre les documents suivants :

• Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) à jour ;
  Des copies des diplômes académiques, des certificats de formation et des attestations de travail ;
• Les coordonnées de trois (3) références professionnelles, comprenant : le nom complet, la fonction, le lien professionnel avec le candidat, l’adresse électronique et le numéro de téléphone.
  La Carte ONEM.

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre leur dossier de candidature en un seul fichier PDF et L’objet du courriel doit être strictement libellé comme suit : ADRA DRC – PMNS NAC – Spécialiste Nutrition/005/RH/10-26 à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Le non-respect des présentes instructions de candidature pourra entraîner le rejet de la candidature.

« LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES. »