Contexte et mission :

2. CONTEXTE & RÉSUMÉ DU POSTE a. Contexte Dans le cadre du Projet multisectoriel de nutrition et de santé (PMNS), volet NAC, au Kasaï, ADRA a été sélectionné pour continuer la mise en œuvre des interventions de nutrition, notamment la prévention de la malnutrition et la prise en charge de la malnutrition aigüe en coordination avec l'UG-PDSS, la DPS, les ECZS/BCZ de 7 zones de santé cibles (Kalonda Ouest, Kamonia, Kamuesha, Kanzala, Kitangua, Nyanga et Tshikapa), les établissements de soins de santé (ESS) et les acteurs communautaires, conformément aux orientations et protocoles nationaux applicables au financement additionnel du PMNS/Banque mondiale. b. Objectif du poste Assurer le leadership stratégique, technique, opérationnel et administratif duprojet PMNS NAC au Kasai afin de garantir l'atteinte des résultats, la conformité aux exigences contractuelles et l’alignement sur les orientations de l'UG-PDSS et les priorités nationales. 3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Diriger l'élaboration et l'actualisation des plans calendriers de mise en œuvre de travail, budgets, plans d'approvisionnement et les structures communautaires. • Coordonner la mise en œuvre des activités avec l'UG-PDSS, la DPS, les ECZS/BCZ, les ESS, les partenaires • Superviser l'équipe du projet, fixer les objectifs accompagner le développement des compétences. de performance, organiser les réunions de suivi et correctives avec les responsables concernés. • Assurer le suivi des résultats, des risques, des dépenses et des indicateurs décider des mesures • Valider les rapports techniques et contribuer à la missions de supervision. préparation des rapports financiers, des revues et des prévention de l'exploitation et des abus sexuels, et des mécanismes de redevabilité. • Veiller au respect des politiques d'ADRA, des obligations contractuelles, des règles de sauvegarde, de régulière avec la hiérarchie. • Représenter ADRA dans les réunions et cadres de coordination pertinents et assurer une communication

Profil recherché :

4. PROFIL – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation minimale : Master en santé publique, nutrition, médecine, gestion de projets ou domaine équivalent.

• Expérience générale : Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans la coordination et la gestion de projets de santé et de nutrition.

• Expérience et compétences spécifiques :

Disposer d’une expérience avérée dans la planification stratégique et opérationnelle, la coordination des interventions, la gestion des ressources et le suivi des performances.

Avoir une bonne connaissance du système de santé de la RDC et des mécanismes de coordination avec les DPS, ECZS, ESS et structures communautaires.

• Une expérience avérée dans la gestion des interventions de la SRMNEA-NUT dans le contexte du développement. L’expérience dans la gestion de la mise en œuvre des interventions à haut impact de nutrition est un atout.

Justifier d’une expérience dans la gestion de projets financés par des partenaires techniques et financiers, particulièrement la Banque mondiale.

Disposer de solides compétences en leadership, gestion d’équipes multidisciplinaires, coordination

institutionnelle et production de rapports.

Compétences transversales : Leadership, planification, gestion axée sur les résultats, négociation, communication, analyse des risques, gestion budgétaire et maîtrise des outils bureautiques.

Langues : Français courant ; connaissance des langues locales du Kasaï souhaitée.

Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels de traitement de texte, les tableurs ainsi que les applications de messagerie électronique.

Adhérer pleinement au mode de vie, aux valeurs, aux politiques et au Code de conduite d’ADRA, ainsi qu’aux principes et aux valeurs de l’Église Adventiste du Septième Jour.