Contexte et mission :

L'Assistant recrutement et formation aura pour mission d'apporter un appui dans le processus complet de recrutement et formation.

Profil recherché :

3. Formation et expérience professionnelle requises
– Avoir au minimum une licence en Management, sciences sociales, Droit, Ressources Humaines, Psychologie, Economie, Sociologie, ou équivalent
– Avoir au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en ressources
humaines ou dans un poste similaire ;
– Etre détenteur d’une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (pour les sans emplois)
– Très bonne maitrise des processus de recrutement et formation
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
– Avoir une carte d’électeur
– Très bonne connaissance du français parlé et écrit
– La connaissance de l’anglais et du fonctionnement d’une entreprise de placement seraient un atout.

4. Compétences interpersonnelles requises :
– Intelligence émotionnelle
– Capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse
Très bonne capacité rédactionnelle
– Rigueur
– Innovation et créativité
– Capacité d’adaptation
– Proactivité
– Excellent sens de l’organisation
Sens de la communication
– Leadership
– Excellent sens de l’organisation
– Résistance au stress
– Esprit d’équipe
– Capacité de résolution les problèmes.

5. Consignes pour Postuler
NB : Le postulant doit être âgé de 30 à 45 ans
Veuillez envoyer votre CV à jour avec trois (3) personnes de référence et lettre de motivation à l’adresse l’adresse [email protected]
ou déposer au N°6887, AV. Wangata, Q/Golf, C/Gombe et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : DRH/SRF/ARF-KIN/003/10/2026.
Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.