Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE : Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance fixés (targets) et assurer le développement ainsi que la pérennisation des relations d aftaires avec la clientèle de la banque. RESUME DES RESPONSABILITES : * Prospecter, acquérir et fidéliser les clients relevant des segments Entrepreneurs et
Agribusiness ; * Veiller à l'ouverture effective du compte par tout client acquis dans les meilleurs délais. * Développer, gérer et optimiser le portefeuille clients afin d'en assurer la croissance
durable * Identifier, analyser et satisfaire l'ensemble des besoins financiers des clients à travers une offre adaptée de produits et services bancaires. * Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels fixés par la hiérarchie, tant en volume, en nombre qu'en qualité * Assurer la croissance et la qualité du portefeuille clients en termes d'effectifs, d'encours, de revenus et de risque * Garantir le respect des délais de traitement des demandes relatives aux produits et services bancaire * Participer activement aux réunions, formations et sessions de renforcement des capacités organisées par la Banque * Contribuer à la mise en œuvre et au succès des campagnes promotionnelles, commerciales et marketing organisées au sein de l'agence.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum en gestion, comptabilité ou une discipline similaire (Sciences Agronomiques) ;
• Justifier d’au moins une année d’expérience dans une institution financière en tant qu’agent de crédit. Un stage professionnel dans ce rôle serait un atout ;
• Parler couramment le français. L’Anglais constituerait un atout.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 11 août 2026.

Nous vous prions d’indiquer l’intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.