Country Safeguarding Manager (MANAGER NATIONAL.E DE LA SAUVEGARDE) – RDC
Informations
Entreprise : MERCY CORPS
Domaine d'activite : Consultant & Autres
Référence : 042/OE/MC-DRC/2025
Nombre de postes : 1
Type de contrat : autres
Salaire : N/C
Ville : Goma
Date limite : 30-07-25
Contexte et mission :
RESUME DU POSTE :
Le.la manager national.e de la sauvegarde dirigera les efforts de prévention et d'atténuation des risques de Mercy Corps RDC dans un contexte humanitaire instable et touché par des conflits. Ce poste met l'accent sur la sauvegarde préventive par le biais d'interventions normatives et de changements de comportement, en favorisant une culture de responsabilité, d'intégrité et de respect de la dignité de tous. Opérant dans un environnement complexe, le responsable veillera à ce que les normes fondamentales de sauvegarde de Mercy Corps soient intégrées dans toutes les fonctions grâce à un dialogue continu, à une formation inclusive et à une intégration dans les opérations quotidiennes, en particulier dans les contextes où la confiance de la communauté est fragile et où le risque d'exploitation et d'abus est accru.
Le.la manager national.e sera un.e conseiller.ère clé de l'équipe de direction, des responsables de programme et des équipes de première ligne, en intégrant les normes de sauvegarde dans les pratiques internes et les activités externes destinées à la communauté. Il.elle renforcera également l'appropriation et la responsabilité en matière de sauvegarde à tous les niveaux du personnel et des partenaires et veillera à ce que les interventions répondent aux besoins et aux droits des communautés, en particulier des groupes les plus vulnérables.
Le poste nécessite jusqu'à 40 % de déplacements pour soutenir les membres de l'équipe et les partenaires dans différents endroits du pays.
LES FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :
SAUVEGARDE PRÉVENTIVE ET CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
- Diriger la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement de comportement afin de promouvoir une culture organisationnelle éthique, inclusive et respectueuse dans tous les bureaux et sites sur le terrain.
- Promouvoir les normes et les valeurs de « safeguarding » par le biais d'un dialogue structuré, de sessions d'engagement communautaire et de forums de réflexion pour le personnel.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et de la formation afin d'intégrer la sauvegarde dans l'induction des nouveaux employés, les évaluations de performance et la formation continue, y compris la modélisation des comportements appropriés par les dirigeants.
- Veiller à ce que des campagnes de sensibilisation régulières et adaptées au contexte soient mises en œuvre à l'intention du personnel et des membres de la communauté, avec des messages adaptés aux zones touchées par des conflits.
Profil recherché :
QUALIFICATION MINIMALE ET COMPETENCES TRANSFERABLES
- Diplôme universitaire en travail social, psychologie, études sur le genre, droits de l'homme ou dans un domaine connexe ; diplôme de niveau supérieur préféré.
- Au moins 5 ans d'expérience progressive dans le domaine de la sauvegarde ou la protection, de la prévention des violences basées sur le genre ou dans un domaine connexe dans des contextes humanitaires.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d'initiatives de changement de comportement transformateur et dans la facilitation d'un dialogue continu sur la sauvegarde dans les communautés touchées par des conflits.
- Solides compétences en matière de facilitation, de communication et de relations interpersonnelles ; maîtrise du français et d'au moins une langue locale (swahili, lingala, etc.) requise. Une connaissance pratique de l'anglais est fortement souhaitable.
- Expérience avérée de travail en RDC ou dans des environnements similaires à haut risque et complexes.
- Capacité à travailler avec des équipes diverses et à interagir avec sensibilité avec les populations vulnérables.
- Bonne compréhension de la dynamique politique et sociale de l'est de la RDC, y compris les implications du contrôle des groupes armés sur l'accès humanitaire et les risques liés à la protection.
