Test Linguistique: La compréhension orale est analysée par une série de 60 questions à choix multiple, qui combinent les compétences orales et visuelles. Les candidats doivent choisir la meilleure réponse parmi une série de réponses à choix multiple. Les questions sont établies de façon à cerner de manière progressive le degré de difficulté en grammaire et en vocabulaire. Cette approche pédagogique assure l’efficacité du test. Test Logiciel: Ce test est la synergie entre les professionnels des Ressources Humaines et les experts en formation de logiciel. Le test permet de vérifier une connaissance en profondeur de MS office, logiciel employé par la majorité des professionnels, ainsi que de déceler des lacunes éventuelles et des mises à jour nécessaires.MS Office: - Word - Excel - Power point - Access. Le test peut être utilisé pour tester le niveau actuel du candidat dans certains logiciels et aussi pour déceler une indication claire d’éventuels formations nécessaires.