Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE : Piloter et développer l'ensemble des canaux de distribution bancaire, contribuer activement à la transformation digitale et soutenir l'expansion des services financiers de l'institution. RESPONSABILITES : Agency Banking & ATM * Superviser et structurer les activités d'Agency Banking * Gérer et optimiser le réseau ATM * Assurer le déploiement, la gestion et la performance des paints de service * Optimiser la couverture territoriale en ligne avec les objectifs croissance. Internet & Mobile Banking * Développer et enrichir l'offre de services digitaux * Gérer et sécuriser les plateformes de banque en ligne * Contribuer à l'innovation technologique et à l'amélioration continue de l'expérience client digitale. Diaspora & Cross-Border * Piloter les services bancaires dédiés à la diaspora et aux transferts internationaux * Développer et renforcer les corridors stratégiques * Gérer et optimiser les partenariats avec les acteurs internationaux. Cards, Merchants & E-commerce * Développer et gérer le réseau de marchands * Concevoir et promouvoir des solutions de paiement innovantes * Soutenir l'expansion des activités e-commerce * Déployer et valoriser des services monétiques à forte valeur ajoutée.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 en Sciences Economiques ou dans un autre domaine apparenté ;
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans ce role ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et envoyée à l’adresse électronique : [email protected], au plus tard le 07 juillet 2026.

Nous vous prions d’indiquer en objet de votre mail l’intitulé du poste.

Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone), y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.