Contexte et mission :

Description du poste 

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Ressources Humaines pour le compte d’une ASBL. À ce poste, vous accompagnerez le Directeur Administratif et Financier dans la gestion des tâches administratives et des ressources humaines de l’association. Vous aurez pour mission de garantir  le bon fonctionnement quotidien de l’association  en supervisant  les tâches administratives et organisationnelles. Vous contribuerez également au développement du capital humain et veillerez à son alignement avec les objectifs stratégiques de l’association."

 Activités et Responsabilités

• Gestion administrative et secrétariat : courrier et suivi des réunions

• Gestion contractuelle et relations fournisseurs : Élaboration, suivi et révision des contrats (prestations, fournisseurs, assistance technique)

• Gestion juridique et veille réglementaire : Garantie de la conformité  juridique des procédures et suivi de la veille réglementaire (législation du travail, fiscalité,...)

• Coordination logistique : suivi des achats, inventaires et respect des engagements contractuels

• Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, intégration, évaluation des performances, gestion de la formation, du bien-être et des relations sociales.

• Gestion de la paie : Calcul et élaboration des fiches de paie, gestion des cotisations et avantages du personnel

• Relations avec les administrations fiscales et parafiscales : Déclarations obligatoires, suivi des contrôles avec les administrations 

• Tâches diverses : Réalisation des missions ponctuelles confiées par la hiérarchie

Profil recherché :

• Avoir une Expertise avérée en gestion des ressources humaines ;
• Avoir des solides connaissances du droit du travail et des obligations fiscales/parafiscales locales ;
• Avoir la Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion RH/paie ;
• Avoir des solides capacités rédactionnelles, la rigueur administrative et un sens aigu de la confidentialité ;
• Avoir d’excellentes compétences relationnelles et en communication ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word, PowerPoint, etc.) ;
• voir un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent ;
• Avoir minimum 3 ans d’expérience ou plus en tant que Responsable Administratif&RH et/ou dans un poste similaire;
• La maîtrise de l’anglais est un atout ;

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous proposons un environnement de travail dynamique et stimulant, offrant des opportunités d’évolution professionnelle, une culture d’équipe collaborative, et la chance de jouer un rôle actif dans les projets stratégiques de notre organisation.

Type de contrat : CDD

Localisation : Kinshasa

Rémunération :  A négocier