Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE : Garantir la conformité des activités de la Fondation au cadre légal et réglementaire en RDC, aux politiques internes, aux exigences des bailleurs, ainsi qu'aux principes d'intégrité, de transparence, de redevabilité et de prévention des conflits d'intérêts. RESUME DES RESPONSABILITES : Appui juridique & conformité * Fournir un appui juridique sur les contrats, partenariats et documents institutionnels * Examiner les documents simples et coordonner les validations avec Legal/Compliance * Garantir la conformité des engagements au cadre interne et réglementaire * Sécuriser juridiquement les partenariats et projets. * Interface Legal & Compliance * Assurer le rôle de point focal avec les fonctions Juridique et Conformité Préparer et soumettre les dossiers nécessitant validation Suivre les avis reçus et garantir leur intégration Maintenir la traçabilité des dossiers et validations. Conformité institutionnelle & risques Veiller au respect des politiques internes, procédures et délégations * Identifier les risques juridiques et de non-conformité * Proposer et suivre les mesures correctives * Contribuer aux audits, contrôles et revues internes. * Due diligence & opportunités * Réaliser les due diligences des partenaires, prestataires et opportunités * Coordonner les vérifications avancées (AML, PEP, réputation... * Documenter les risques et appuyer les décisions de partenariat * Assurer le suivi des partenaires à risque. * Gestion contractuelle * Gérer le registre centralisé des contrats et engagements * Suivre les échéances, obligations et risques contractuels * Appuyer les avenants, renouvellements et clôtures * Prévenir et appuyer la gestion des litiges. * Appui aux propositions & projets * Examiner les exigences juridiques des appels à projets et offres; * Vérifier les risques contractuels et de conformité * Contribuer aux matrices de conformité et à la sécurisation des engagements; * Assurer la contractualisation conforme des partenariats. * Éthique, intégrité & protection des données * Promouvoir les standards d'éthique, d'intégrité et de conformité * Prévenir les risques de fraude, corruption et conflits d'intérêts * Garantir la confidentialité et la protection des données * Intégrer les clauses éthiques dans les contrats * Veille & renforcement des capacités * Assurer la veille juridique et réglementaire * Sensibiliser les équipes aux exigences de conformité * Developper des outils pratiques (check-lists, guides) * Contribuer à l'amélioration continue des processus

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

Etre titulaire. au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 en Droit ou dans le domaine

de la Conformité, de la Gouvernance, de l’Audit, de la Gestion des Risques de l’Administration Publique, de l’Administration des Affaires ou dans une lautre discipline connexe

• Détenir une formation complémentaire en conformité bancaire, AML/CFT, gestion des risques, droit des contrats, droit des ONG/fondations, protection des données, passation de marchés, droit du travail, éthique ou gouvernance constitue un atout
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du juridique, de la conformité, du contrôle interne, de l’audit, de la gestion des risques, de la gouvernance, des contrats ou de l’administration de projets
• Justifier d’une expérience professionnelle dans une banque, institution financière, fondation, ONG internationale, cabinet juridique, organisation internationale, entreprise structurée ou programme financé par bailleurs
  Démontrer une bonne compréhension des exigences de conformité dans un environnement institutionnel structuré

Parler couramment le français et une langue nationale; la maitrise de l’anglais constituerait un atout majeur.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 15 juin 2026.

Nous vous prions d’indiquer en objet de votre mail l’intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.