Présentation entreprise :

HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive et l’Inclusion Economique.

Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis soutien à la production agricole) et jusqu’en mai 2026 a intervenu dans un projet d’inclusion économique et d’éducation inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :

Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO)

Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, ainsi qu’un volet Inclusion Economique et Besoins de base.

Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO)

Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a été renouvelé en 2025, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 a été validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.

L’année 2026 est consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

Contexte et mission :

Sous la responsabilité du Senior Business Developer, le.la Grants Officer sera amené à accompagner les équipes terrains dans la production de rapports institutionnels et de rapport interne. Il.elle sera également amené.e à produire des supports de communication interne et externe (newsletter, livrables sur les réseaux sociaux etc…) afin de participer à la mise en valeur d’HI.

Selon les besoins, il.elle pourra être sollicité pour un appui ponctuel dans la gestion des contrats, dans des travaux de traduction, et de relecture de propositions de projets.

Profil recherché :

-Diplôme/Formation :

Indispensable : Master en relations internationales, gestion de crises humanitaires, développement, coopération ou autre diplôme équivalent 

 -Expériences :

Indispensable :

• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une organisation humanitaire/internationale au poste de Grants ou un poste similaire
• Communication institutionnelle en français, l’anglais serait un atout
• Connaissance des outils et éléments de communication des ONG internationales
• Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
• Bonne Connaissance en informatique
• Connaissance du contexte congolais requise