Contexte et mission :

Il. Raison d'être de la fonction Le/La Coordinateur(trice) National(e) MEAL est responsable du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction MEAL en République Démocratique du Congo. À ce titre, il/elle garantit que les normes de Qualité, Redevabilité, Apprentissage (MEAL) soient intégrées dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de la mission, maitrisées par les équipes et mises en œuvre afin de renforcer la redevabilité, assurer la pertinence et la qualité des interventions, et maximiser l'impact sur les bénéficiaires. Selon les besoins institutionnels, il/elle peut être appelé(e) à apporter un appui technique aux autres missions de Médecins du Monde Belgique dans la région des Grands Lacs. Ill. Rôle Le/La Coordinateur(trice) National(e) MEAL est responsable de définir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie MEAL de la mission RDC. Il/Elle peut être appelé(e), selon les besoins, à apporter un appui technique aux autres missions de Médecins du Monde Belgique dans la région des Grands Lacs. A ce titre, il/elle peut notamment : * Fournir un appui technique aux équipes MEAL des autres missions ; * Faciliter le partage des connaissances et des bonnes pratiques ; * Assurer l'interface technique entre les missions concernées, la Direction Régionale et les référents techniques du siège, dans le cadre des appuis sollicités. IV. Responsabilités 1. Stratégie nationale et pilotage Élabore avec le support des référents techniques du Siège la stratégie SERA/MEAL nationale et assure sa mise en œuvre en interne et avec les partenaires. Définit le plan d'action SERA/MEAL national et Supervise sa mise en place. Participe aux différentes instances de coordination du pays Suit le budget SERA/MEAL national. Contribue à la conception et à la rédaction des propositions de projet. Suit la qualité des activités SERA/MEAL dans le pay • Appuie les partenaires dans le pays, en s'assurant qu'ils disposent des moyens nécessaires pour développer leurs activités SERA/MEAL et que les stratégies des partenaires et de Médecins du Monde sont alignées. 2. Monitoring et évaluation au niveau national * Définit des systèmes de suivi, de collecte de données, de gestion de l'information, d'évaluation, de redevabilité envers les populations, d'apprentissage et de gestion des connaissances, adaptés au contexte d'intervention et garantissant la conformité aux normes de Médecins du Monde. * Apporte un soutien technique pour définir des indicateurs de qualité, des méthodes de suivi et des outils de collecte de données. * S'assure que les équipes SERA/MEAL contribuent à l'outil de gestion des projets dans les limites de leurs responsabilités (remplissage, analyse et suivi des onglets « plan de suivi » et « table de suivi »). * Assure la mise en place d'un mécanisme de gestion des données et de visualisation au niveau national, favorisant la prise de décision stratégique, avec le soutien du référent données e-santé. * Facilite les processus d'évaluation des projets au niveau de la mission, notamment le suivi des consultances des évaluations externes. * Co-facilite avec les équipes de la mission une revue annuelle programmatique incorporant l'ensemble des apprentissages de l'année, la revue des plans d'action et la préparation des plans d'action de l'année suivante. * Accompagne les équipes dans le suivi et la mise en œuvre des recommandations post-évaluation, des enquêtes de satisfaction, ou encore des mécanismes de retour via la gestion d'un document global de suivi des recommandations. 3. Apprentissage et redevabilité * Est responsable de la mise en œuvre des processus et méthodes de collecte, d'analyse, de modélisation et de gestion des connaissances produites, en systématisant les exercices d'apprentissage au niveau projet/programme. * Propose une analyse des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l'apprentissage collectif. * Assure la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité / gestion des plaintes mis en place au sein de la mission. * Assure la capitalisation des bonnes pratiques générées dans le cadre du projet ou du programme 4. Recherche, plaidoyer et communication * En lien avec les collègues des bureaux et la référente recherche à Bruxelles, accompagner les initiatives de recherche, notamment le développement de la méthodologie, la collecte et l'analyse de données * En lien avec les collègues des bureaux la référente plaidoyer et l'équipe communication à Bruxelles, soutenir les activités de plaidoyer et campagnes, notamment l'identification des données pertinentes déjà disponibles ou à collecter, en encore la remontée de témoignages.

Profil recherché :

Formation

Être titulaire d’un master ou Bac+5 (ancien système) en santé publique, épidémiologie, statistiques, en sciences humaines ou sociales, démographie, ou domaines connexes

Expérience

• Au moins cinq (7) années d’expérience en SERA/MEAL dans une ONG nationale ou internationale.
• Minimum trois (3) années dans un poste de coordination ou de supervision.
• Expérience confirmée dans un contexte humanitaire avec le poste similaire.
• Expérience de travail multi-projets et multi-bailleurs.
• Une expérience régionale ou multi-pays constitue un atout.

Compétences techniques

• Expertise confirmée en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).
• Maîtrise de la conception de cadres logiques, théories du changement, plans MEAL et cadres de performance.
• Solide expérience dans le développement et le suivi d’indicateurs de performance et de qualité.

Maîtrise des méthodologies d’évaluation, quantitatives et qualitatives.

Maîtrise des systèmes de gestion, d’analyse de visualisation des données.

• Très bonne maîtrise de Kobo/ODK et des outils de visualisation (Power Bl ou équivalent), Excel avancé,
  Data base niveau approfondi.
• Expérience dans la mise en place de mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes.
• Bonne connaissance des exigences MEAL des principaux bailleurs (ECHO, BHA, DGD, AFD, AMC, etc.).
  Bonne compréhension des enjeux de digitalisation des données de santé et des systèmes d’information.

Compétences managériales et transversales

• Capacité à superviser et développer les compétences des équipes.
• Capacité à coordonner des acteurs multiples dans un environnement matriciel.
• Capacité à prioriser et arbitrer dans un contexte multitâche.
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Capacité à accompagner le changement et à promouvoir les apprentissages organisationnels.

Langues

• Français : courant.
  Anglais : intermédiaire ou avancé.
• La connaissance du swahili constitue un atout.

Vil.

Déplacements

Il/Elle est basé(e) à Bukavu, en République Démocratique du Congo. Le poste implique des déplacements réguliers sur les différentes bases d’intervention de la mission RDC et, le cas échéant, des déplacements ponctuels dans les autres missions de la région dans le cadre des appuis techniques sollicités.

VIll.

Comment postuler ?

a) Dossier de candidatures

• Lettre de motivation (1 page maximum)
• Copie de la carte de l’ONEM
• Curriculum vitae (maximum 3 pages) avec mention de 3 personnes de références professionnelles

b) Dépôt de candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à se conformer à la procédure de candidature ci-dessous :

1. Envoyer les documents mentionnés ci-haut à l’adresse : [email protected] en mentionnant correctement et obligatoirement la référence « COORDO MEAL NATIONAL-BUKAVU »

dans l’objet du courriel au plus tard le 16 aout 2026 a 12h00 (heure de Bukavu).

Obligatoirement répondre au questionnaire Via le lien indique ici : https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=f-4jJ69R2Uuwjsmqt2jFBCZHwJoGY7FJm7ekylWLSJNURUpORkZTQzQ1WFRTWkw0UURCQlFSSDhLTC4u&route=shorturl