Présentation entreprise :

ACTED est une ONG humanitaire internationale de droit français présente en République Démocratique du Congo depuis 2003. L’organisation intervient actuellement dans plus de cinq provinces à travers sept bureaux opérationnels et compte plus de 500 employés permanents.

ACTED met en œuvre des programmes humanitaires multisectoriels, notamment dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, de la relance agricole, des infrastructures, de l’éducation, de la protection ainsi que de la gestion des camps. L’organisation développe également des projets de renforcement des capacités de la société civile et met en œuvre les activités de l’initiative de recherche REACH.

Contexte et mission :

Sous la supervision du Coordinateur de Zone, le/la Chef(fe) de Bureau assure la gestion générale et la coordination du bureau ACTED dans sa zone d’affectation.

Véritable point de liaison entre les équipes programmes, les fonctions supports (Finance, Logistique, Administration/RH, Sécurité) et les coordinations zonale et nationale, il/elle veille au bon fonctionnement de la base, à la qualité des opérations, au respect des procédures ACTED et à une mise en œuvre efficace des projets humanitaires.

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme universitaire dans les domaines de la gestion, administration, ressources humaines, finances, droit, relations internationales, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent, correspondant à :

• Ancien système universitaire congolais : Licence (Bac+5) ; ou
• Système LMD : Master (Bac+5).

Cette formulation permet de reconnaître correctement les candidats issus des deux systèmes d’enseignement supérieur actuellement rencontrés en RDC, sans créer d’ambiguïté entre l’ancienne Licence et la Licence LMD.

• Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins 2 années d’expérience à un ou plusieurs postes de responsabilité, incluant une expérience significative dans la gestion ou la supervision des fonctions supports (Finance, Logistique, Administration/RH, etc.) ;
• Disposer d’une bonne compréhension du fonctionnement des programmes et opérations humanitaires et de l’articulation entre équipes programmes et fonctions supports ;
• Une expérience professionnelle au sein d’une ONG nationale ou internationale est fortement souhaitée ;
• Une expérience avérée au même poste de Chef de Bureau/Chef de Base au sein d’une organisation humanitaire constitue un atout majeur.