Contexte et mission :

Le Chef Charrois aura pour mission :

1. De répertorier tous les engins roulants

2. D'élaborer un règlement d'utilisation des engins roulants/générateur de service

3. D'ouvrir un carnet de bord pour chaque engin roulant/générateur et suivre son

remplissage périodiquement (de manière journalière, hebdomadaire, mensuelle)

4. De veiller à l'entretien et aux réparations des engins roulants/générateur

5. D'assurer le dispatching des chauffeurs pour les besoins en transport du personnel

et en fonctionnement des services

6. De faire souscrire chaque engin roulant à une police d'assurances ainsi au contrôle

technique et en suivre les échéances ; Faire immatriculer les nouveaux engins roulants

7. De contacter les services compétents pour des enquêtes en cas d'accident de circulation d'un engin roulant

8. D'assurer l'approvisionnement des véhicules en carburant et en suivre la consommation

9. D'assurer le suivi de l'utilisation des engins roulants/générateur au niveau de Kinshasa

10. D'assurer la remise à niveau technique des conducteurs des engins roulants, de veiller à l'application des dispositifs sécuritaires dans l'utilisation des engins

roulants

11. D'élaborer les rapports périodiques d'activités et les soumettre au Responsable de la Logistique.

Profil recherché :

Formation et expérience professionnelle requises

1. Un diplôme universitaire (licence) ou équivalent avec des solides connaissances en mécanique

2. Une expérience avérée d’au moins 4 ans dans la gestion du charroi automobile

3. Une connaissance des procédures du Fonds Mondial souhaitée

4. Une capacité rédactionnelle et expérience d’élaboration de rapports

5. Une qualité pédagogique, rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation

6. Un esprit poussé d’analyse et de synthèse

Une maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels de gestion de stocks)

8. Maitrise du Français, l’anglais serait un atout.

3. Compétences interpersonnelles

– Intelligence émotionnelle

– Capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse

– Rigueur

Capacité d’adaptation

Sens de la communication

– Leadership

– . Proactivité

– Excellent sens de l’organisation

Résistance au stress

Esprit d’équipe

Innovation

Capacité de résoudre les problèmes.

Consignes pour Postuler

NB : Le postulant doit être âgé de 30 à 45 ans.

Veuillez envoyer votre CV à jour avec trois(3) personnes de référence et lettre de motivation à l’adresse [email protected], et indiquez dans

l’objet de votre mail la référence suivante : DRH/SRF/KIN/001/09/2025.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.