Contexte et mission :

INTERSOS est une Organisation Humanitaire non Gouvernementale reconnue par le Gouvernement Italien (Ministère des Affaires Etrangers) qui se dédie à l’aide des populations victimes des désastres naturels et des conflits armés. INTERSOS a été créée en 1992, elle a son siège à Rome et des sièges périphériques à Nairobi, Yaoundé pour l’Afrique. INTERSOS est arrivé en RD Congo au mois de novembre 2010 étant légalement enregistrée en RD Congo. Dans le cadre de ses activités, INTERSOS a signé un accord de collaboration avec plusieurs bailleurs pour mener ses activités pour la protection dans les Province du Nord Kivu, de l’Ituri, du Sud Kivu et du Tanganyika.

Profil recherché :

Objectif principal

Sous la supervision directe du Chef de Projet et avec l’appui technique du Responsable Technique – Protection, le/la Chargé(e) de Protection-Cohésion Sociale est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités de protection communautaire et de cohésion sociale. Le titulaire du poste contribue à l’identification des problèmes de protection et des conflits communautaires, au renforcement des mécanismes locaux de prévention et de réponse, ainsi qu’à la promotion de la coexistence pacifique dans les zones d’intervention.

Tâches

Définition de la stratégie et mise en œuvre

Sur le terrain, le/la Chargé(e) de Protection-Cohésion Sociale est le principal relais entre l’organisation et la communauté. Son rôle ne se limite pas à transmettre l’information ; il/elle doit garantir que la communauté comprend, participe et puisse influencer les décisions.

•       Planifier et coordonner les évaluations multisectorielles et participatives sur la situation de protection au Nord-Kivu en collaboration avec le HCR.
•       Faciliter des tables rondes, dialogues intercommunautaires et forums de discussion impliquant les populations hôtes, déplacées et retournées afin d’identifier les risques de protection et promouvoir des solutions durables.
•       Superviser la redynamisation des structures communautaires de protection au Nord-Kivu, y compris les structures féminines.
•       Assurer l’appui aux structures communautaires en consommables de bureau et crédits de communication pour mener des activités de sensibilisation, d’alerte et de référencement des cas, notamment de VBG.
•       Organiser 18 missions d’évaluation dans les zones de retour au Nord-Kivu afin d’analyser les conditions de protection et d’orienter la programmation.
•       Assurer la supervision technique des Assistants CBP et des structures communautaires.
•       Contribuer à la collecte, l’analyse et la gestion des données de protection, ainsi qu’à la production des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
•       Développer et maintenir des partenariats avec les autorités locales, le HCR et les autres acteurs humanitaires.
•       Mettre en place et promouvoir des mécanismes de feedback et de plaintes accessibles aux communautés.

Qualité technique :

•       Solide compréhension des principes de protection, AAP, AGD et Do No Harm.
•       Expérience en analyse des conflits et facilitation de dialogues communautaires.
•       Compétences en coordination inter-agences et en gestion de partenariats.
•       Excellentes capacités de collecte, analyse et reporting des données.
•       Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Kobo/ODK).

Réseautage et partenariats :

•       Capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec les autorités locales, les leaders communautaires, les structures communautaires et les organisations partenaires afin de faciliter la mise en œuvre des activités.
•       Aptitude à collaborer efficacement avec les acteurs humanitaires, les ONG locales/internationales et les services étatiques, en participant aux réunions de coordination et en assurant la complémentarité des interventions.
•       Capacité à identifier les services disponibles et à renforcer les liens avec les prestataires (santé, protection, VBG, services sociaux), afin d’assurer des référencements sûrs, confidentiels et efficaces pour les personnes vulnérables.

Exigences

Éducation

•       Diplôme universitaire en sciences sociales, droit, relations internationales, travail social ou tout autre domaine pertinent.
  

Expérience professionnelle

•         Minimum 4 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection humanitaire et de cohésion sociale, avec une expérience avérée de travail avec les communautés.
  

Exigences professionnelles

•       Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
•       Solide expérience théorique, technique et pratique en sciences sociales

Exigences personnelles

•       Excellentes compétences en communication et en facilitation.
•       Leadership et capacité de supervision d’équipe.
•       Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
•       Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
•       Flexibilité et adaptabilité dans des contextes sécuritaires complexes.
•       Engagement envers les principes et les valeurs humanitaires d’INTERSOS.

Compétences linguistiques

•       Français, Swahili