Contexte et mission :

Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition.

Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la  Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC),  le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique du Congo, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO), le Fonds Humanitaire RDC (FH) entre autres.

Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Mweso, Bambo, Drodro, Mongbwalu, Lita, Jiba, mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.                                                                                                                                                                                                   

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Chargé.e Mobilisation Communautaire, pour sa Base de MWESO.

Finalité du poste       

Sous la supervision du Responsable de Programme WASH, le/la titulaire du poste est chargé(e) de planifier, mettre en œuvre et superviser toutes les activités de mobilisation communautaire et de promotion de l'hygiène d'urgence. Il/Elle manage directement l'équipe de terrain afin d'assurer l'engagement des communautés, l'adoption des bonnes pratiques WASH et la réduction des risques d'épidémies (choléra, rougeole, maladies diarrhéiques) afin de maximiser l’impact nutritionnel des interventions d'Action contre la Faim dans la zone de santé de Mweso.

Mission 1 : Encadrer et gérer les Animateurs de la Mobilisation communautaire.

• Encadrer au quotidien l'équipe des animateurs de mobilisation communautaire/promoteurs de l'hygiène et coordonner le réseau de Relais Communautaires, Cellule d’animation communautaire.
• Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel de l'équipe en fonction des impératifs de la réponse d'urgence
• Réaliser les évaluations de performance de l'équipe sous sa supervision directe
• Assurer un support technique à l’équipe des Animateurs Communautaires ;
• Participer à l’élaboration de modules de formation et de matériel d’enseignement adéquat avec la gestion du programme ;
• S’assurer de la mobilisation de la communauté en appliquant la méthodologie définie dans la stratégie d’engagement communautaire adapté au contexte d’intervention du projet ;
• Prépare et supervise des sessions de formation des relais communautaires et/ou les populations cibles par les Animateurs Communautaires ;
• Organise les assemblées générales d’élection des membres des comités de gestion des points d’eau et d’hygiène dans les villages tout en encourageant qu’il y ait une bonne participation des femmes et des filles au sein des comités ;
• Participe à la planification et organisation des formations des tous les comités de gestion et assure le suivi des activités de ses membres ;
• Organise des réunions de suivi et évaluation des activités des membres des comités de gestion dans la communauté ;
• Organise la mobilisation de la communauté bénéficiaire pour les célébrations des campagnes et journées internationales de lavage des mains, toilettes et de l’eau ;
• Vérifie l’avancement des activités et propose des pistes d’amélioration ;
• Rédiger une synthèse des rapports de supervision.

Mission 2 : Participer au maintien et au contrôle de la qualité des supervisions des Animateurs communautaires.

• Avec l’appui des RPs (Wash, Nut-Santé et SMPS) choisir les thématiques des sensibilisations suivant le moment et les personnes ciblées ;
• S’appuyer aux anneaux de communication disponibles et les meilleurs pratiques des sensibilisations et de mobilisation communautaire existants dans la zone de santé de Mweso ;
• Assurer l’intégration des concepts de sensibilisation, de redevabilité et les valeurs de la charte ACF dans la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire dans les villages ;
• Apporte un support technique à la mise en place du réseau communautaire efficace et participatif ;
• Renforce les capacités des animateurs communautaires en organisant des sessions de formation suite aux insuffisances observées lors des supervisions continues ;
• Animer des réunions d’équipe et points individuels avec les animateurs mobilisateurs communautaire ;
• Elaborer le plan d’action de chaque animateur mobilisateur communautaire et mener les évaluations des performances sur base de ces plans d’action ;
• Inciter les animateurs mobilisateurs au respect des règles de sécurité, à la lutte contre la corruption et les abus de pouvoir et remonter les informations y relatives à la coordination,
• Rédige les comptes rendus des sessions de formations organisées ;
• Organise des supervisions aux Animateurs communautaires et veille à la qualité des activités et la bonne utilisation des outils ;
• Effectue les analyses des problèmes rencontrés et trouve des solutions adaptées ;
• Veille à la bonne application de l’approche d’engagement communautaire selon la stratégie définie et la politique nationale de la santé communautaire ;
• S’assurer de la bonne tenue des outils de collecte des Reco et que tous les bénéficiaires référés parviennent au CS ;
• Veille à une couverture maximale des activités communautaires auprès des bénéficiaires et d’une bonne coordination des activités en communauté avec les centres de santé et les autres acteurs présent ;
• En collaboration avec les RPs, organiser des réunions de capitalisation et/ou de recadrage sur les thématiques ou les messages de sensibilisation quand cela et nécessaire.

Mission 3 : Suivi, Évaluation et Reporting

• Consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives collectées par son équipe (suivi des indicateurs, enquêtes CAP rapides, fiches d'activité) et transmet les rapports aux responsables programmes à temps requis.
• Rédiger des rapports d'activité réguliers (hebdomadaires/mensuels) clairs, assortis de recommandations pour le Responsable de Programme WASH.
• Assurer une veille épidémiologique communautaire et remonter immédiatement au niveau hiérarchique toute alerte sanitaire ou sécuritaire survenant dans la zone d'intervention.
• Analyse et interprète correctement les barrières d’accès aux activités communautaires.
• Concevoir et renseigner la base des données multisectorielle des activités de mobilisation communautaire avec l’appui des RPs.

Mission 4 : Participer à la préparation et à la gestion des enquêtes ménages

• Sous la supervision du responsable programme et en collaboration avec l’équipe MEAL, planifier et assurer le suivi du déroulement des enquêtes CAP d’analyse des barrières des activités de mobilisation et changement de comportement dans la communauté ;
• Documenter le niveau ou l’étendu des changements de comportement observés au niveau communautaire par rapport à l’enquête CAP ;
• En collaboration avec le MEAL, participe à l’élaboration du contenu des enquêtes ;
• En collaboration avec le MEAL, participe à la supervision des enquêteurs et au bon déroulement des enquêtes ;
• Participe à la saisie des données si nécessaire ;
• Participe à la rédaction du rapport final ;
• Participer à la communication des résultats de l’enquête auprès des autorités et des partenaires (après validation du RP).

Mission 5 : Participer au développement du réseau communautaire et mettre en place une dynamique de collaboration efficace avec les encadreurs techniques et les autorités communautaires.

• Collaborer avec les équipes techniques, notamment ceux de la WASH et Nutrition afin de renforcer davantage la prise en compte des aspects communautaire dans la mise en œuvre des activités ;
• Représente l’organisation à travers des cadres des réunions à caractère communautaire ;
• S’assure que le lien avec les autorités, les comités et les autres bénéficiaires sont établis de manière efficace ;
• Entrer en contact avec tous les acteurs de la pyramide communautaire afin d’adapter les activités de mobilisation et sensibilisation aux réalités socio culturelles ;
• Collabore étroitement avec l’Animateur Communautaire et le Technicien en développement Rural de la zone de santé de Mweso
• Crée des liens forts et collaboration entre Action Contre la Faim et d’autres partenaires intervenant dans la mobilisation communautaire dans la même zone.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme / Niveau d’études et Expérience :

• Diplôme en Sciences de l’éducation, en Sociologie, en Développement Communautaire de niveau BAC+3 ou BAC+5 et/ou expérience significative dans les domaines de l’animation et l’engagement communautaire
• Une expérience préalable au sein d’une organisation humanitaire est obligatoire et un atout majeur avec l’ONG Action Contre la Faim.

Compétences requises :

• Maîtrise parfaite du Français (oral et écrit) pour la rédaction des rapports.
• Maîtrise obligatoire du Swahili et idéalement les langues locales, langues indispensables pour communiquer efficacement avec les populations du territoire de Masisi.
• Excellente condition physique : capacité et volonté de se déplacer quotidiennement à pied ou à moto sur des axes routiers difficiles, accidentés et parfois boueux (contexte montagneux de Masisi)

Compétences spécifiques :

Indispensables :

• Encadrement d’équipe et planification des activités
• Bonne communication
• Très forte résistance au stress et aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement volatile, sécuritairement complexe et instable.
• Excellentes capacités de communication, de diplomatie et de négociation d’accès auprès des communautés et de leurs leaders.
• Bonne aptitude rédactionnelle
• Bonne connaissance de la zone d’intervention et de la culture locale
• Connaissances des langues locales
• Capacité à gérer une équipe
• Rigueur dans le travail…
• Connaissances en informatique : Word, Excel, PowerPoint
• Capacité d’analyse.
• Aptitude confirmée à manager, motiver et résoudre les conflits au sein d’une équipe.
• Expérience avec ACF si possible ou les autres organisations sur le poste.

Appréciées :

• Connaissances ou notions de base WASH,
• Connaissances ou expériences en mobilisation des communautés et changement de comportement.

COMMENT POSTULER :

Les personnes internes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant :

https://forms.gle/pCWcnQ1K6cFYghNaA