Contexte et mission :

6. Responsabilités principales Le Chargé de Projet sera responsable de : La planification, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet conformément aux objectifs, aux résultats attendus et au chronogramme établi. - La supervision des équipes projet et le renforcement de la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre locaux - Le suivi budgétaire, la gestion des achats et des contrats, ainsi que la préparation et la soumission des rapports financiers et narratifs dans les délais requis.
La mise en place et l'opérationnalisation des mécanismes de suivi-évaluation, de gestion des risques, de contrôle interne et d'assurance qualité.
La coordination et le maintien des relations avec les autorités administratives et sectorielles, les bailleurs de fonds, les structures de coordination humanitaire et les organisations partenaires.
Le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des partenaires de mise en œuvre en vue d'améliorer la qualité et la durabilité des interventions.
L'intégration transversale des principes de protection, de genre, d'inclusion, de sauvegarde et de redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans toutes les activités du projet. La représentation de Caritas Congo ASBL dans les cadres de concertation, réunions de coordination, groupes de travail sectoriels et autres forums humanitaires pertinents La collecte, l'analyse et la capitalisation des données du projet afin de soutenir la prise de décision et l'amélioration continue des interventions. Le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de supervision, des audits, des évaluations et des visites des bailleurs de fonds. Le respect et la promotion des politiques, procédures et valeurs de Caritas Congo ASBL, ainsi que des principes humanitaires et du Code de conduite de l'organisation.

Profil recherché :

2. Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de coordonner et de gérer des projets humanitaires dans des contextes complexes et exigeants. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder les qualifications, compétences et expériences suivantes :

3. Qualifications requises

Un diplôme de Licence ou Master en gestion de projets, développement, sciences sociales, économie ou domaine similaire.

Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires ou de développement.

Une expérience en coordination d’équipes, gestion budgétaire et suivi-évaluation.

Une connaissance du contexte des provinces d’intervention (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Mai-Ndombe) constitue un atout.

Maîtrise de la gestion du cycle de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la clôture des projets.

– Solides compétences en gestion budgétaire, suivi financier et rédaction de rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs de fonds.

Capacité avérée de leadership, de coordination des partenaires de mise en œuvre et d’animation d’équipes multidisciplinaires.

Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel (niveau avancé),

Word, PowerPoint et des outils de collecte et d’analyse de données.

Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décision et de gestion du stress dans des contextes complexes.

• Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais stricts.
  Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation institutionnelle auprès des partenaires et des autorités.
• Disponibilité et aptitude à effectuer des missions fréquentes sur le terrain, y compris dans des zones difficiles d’accès ou à contexte sécuritaire sensible.

-Bonne connaissance des principes humanitaires, de la redevabilité envers les populations affectées (AAP), de la protection, du genre et de l’inclusion.

– Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à entretenir des relations de collaboration avec des acteurs divers.

4. Langues

Excellente maîtrise du français.

– La connaissance de l’anglais ou des langues locales est un atout.

5. Atouts supplémentaires

• Expérience dans des projets d’urgence ou de protection.
• Connaissance des procédures du Fonds Humanitaire.
• Expérience avec le réseau Caritas ou des organisations confessionnelles.
• Certification en gestion de projet appréciée.

7. Profil comportemental attendu

• Sens de l’initiative, proactivité et orientation vers les résultats.
  Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
  Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel et sensible.
• Organisation, résilience et gestion de plusieurs priorités.

8. Dossier de candidature

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre :

Une lettre de motivation

La carte de l’ONEM

Un Curriculum Vitae détaillé

Les copies des diplômes d’études supérieures et/ou universitaires

Les attestations des services rendus

Les références d’au moins trois (3) personnes (N° de téléphone, e-mails, etc)

Tout autre document renseignant sur la carrière du candidat)

L’attestation de bonne vie et mœurs

La carte de l’ONEC

Le casier judiciaire.

Les candidatures rédigées en langue française doivent être adressées à Monsieur le Secrétaire Exécutif de la Caritas Congo Asbl par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 24 septembre 2026 à 15H00; avec la mention obligatoire suivante : Chargé de Projet / Fonds Humanitaire.

Le dépôt physique se fera, du lundi à vendredi (de 9h15 à 15h00′) au bureau de Caritas Congo Asbl située au N° 26 de l’avenue Basoko dans la Commune de la Gombe à Kinshasa.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONTACTE(E)S