Contexte et mission :

2. Mission Ce dernier aura pour mission, de fournir un soutien administratif et juridique dans le traitement des dossiers et dans la gestion de la documentation nécessaire au fonctionnement efficace de l'entreprise. L'Assistant Administratif et Juridique doit veiller à ce que toutes les obligations administratives et juridiques soient effectuées correctement et de manière ponctuelle. 3. Tâches et responsabilités - Veiller au respect des échéances dans la gestion des dossiers administratifs et juridiques - Rédaction et renseignement des documents - Saisie des données - Programmation des réunions et rendez-vous, gestion de l'agenda du Directeur - Réception et transmission des correspondances au Directeur • Assurer un suivi minutieux des dossiers, tant à l'interne qu'à l'externe Gérer l'entrée des dossiers à la Direction Administrative et Juridique? • Gérer la sortie des dossiers de la Direction administrative et Juridique vers d'autres services ou Direction - Rédaction des rapports journaliers, hebdomadaire, mensuel et annuels - Classement de la documentation sur papier et/ou électronique - Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Profil recherché :

4. Profil requis

A. Formation et expérience professionnelle

• Avoir au minimum un diplôme universitaire ou master en droit
• Justifier de 2 années d’expériences dans le domaine juridique
• Respecter le règlement d’entreprise de la société
• Respecter les échéances
• Répondre aux demandes de la hiérarchie dans les délais indiqués
• Faire preuve de discrétion et veiller à la confidentialité
• Avoir la Capacité d’organisation
• Etre capable de Travailler en équipe
• Avoir presté comme Avocat serait un atout
• Être attentif aux détails et capable de travailler sous pression
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et avoir de bonnes
• Compétences rédactionnelles
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Démontrer une aptitude à communiquer et à convaincre
• La connaissance de l’anglais serait un atout
• Avoir la maitrise des outils informatiques (Excel, Word).

B. Compétences interpersonnelles

• Probité morale
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Ponctuel
• Sens de la communication
• Leadership
• Proactivité
• Excellent sens de l’organisation
• Résistance au stress
• Esprit d’équipe
• Innovation

– Capacité à résoudre les problèmes.

5. Consignes pour postuler

NB : Le postulant doit être âgé de 30 à 45 ans

Veuillez envoyer votre CV à jour avec trois(3) personnes de référence et lettre de motivation à l’adresse [email protected] ou déposer au N°6887. AV. Wangata, Q/Golf, C/Gombe et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : DRH/SRF/AAJ-KIN/006/10/2026.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.