Présentation entreprise :

Le Catholic Relief Services, en sigle CRS, a été créé en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats Unis d’Amérique pour venir en aide aux pauvres et au plus vulnérables. Le travail de CRS est basé sur la Doctrine Sociale de l’Eglise Catholique, en vue de promouvoir le caractère sacré de la vie humaine, ainsi que la dignité humaine. Bien que cette mission soit basée sur la foi catholique, les opérations de CRS se réalisent en faveur de besoins de tous les pauvres, sans distinction de race, de genre, de religion, de nationalité ni d’ethnie. CRS intervient dans plusieurs domaines, entre autres la santé, le VIH, les réponses aux urgences, l’agriculture, la microfinance et la construction de la paix.

Contexte et mission :

Le Catholic Relief Services, en sigle CRS, a été créé en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats Unis d'Amérique pour venir en aide aux pauvres et au plus vulnérables. Le travail de CRS est basé sur la Doctrine Sociale de l’Eglise Catholique, en vue de promouvoir le caractère sacré de la vie humaine, ainsi que la dignité humaine. Bien que cette mission soit basée sur la foi catholique, les opérations de CRS se réalisent en faveur de besoins de tous les pauvres, sans distinction de race, de genre, de religion, de nationalité ni d’ethnie. CRS intervient dans plusieurs domaines, entre autres la santé, le VIH, les réponses aux urgences, l’agriculture, la microfinance et la construction de la paix.

Profil recherché :

Qualifications requises :  

• Diplôme de niveau Bac + 2 ans (DUT/BTS) en administration des affaires, gestion, ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’appui administratif, avec des responsabilités croissantes.

Qualifications souhaitées :  

• Une expérience professionnelle supplémentaire est souhaitable.
• Expérience en gestion de bureau, un atout.
• Expérience au sein d’une ONG, un atout.
• Expérience en achats/approvisionnement, un atout.
• Expérience et aptitudes en gestion du personnel favorisant un environnement d’apprentissage, un atout.
• Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.