Contexte et mission :

INTERSOS est une Organisation Humanitaire non Gouvernementale reconnue par le Gouvernement Italien (Ministère des Affaires Etrangers) qui se dédie à l’aide des populations victimes des désastres naturels et des conflits armés. INTERSOS a été créée en 1992, elle a son siège à Rome et des sièges périphériques à Nairobi, Yaoundé pour l’Afrique. INTERSOS est arrivé en RD Congo au mois de novembre 2010 étant légalement enregistrée en RD Congo. Dans le cadre de ses activités, INTERSOS a signé un accord de collaboration avec plusieurs bailleurs pour mener ses activités pour la protection dans les Province du Nord Kivu, de l’Ituri, du Sud Kivu et du Tanganyika.

Profil recherché :

Objectif principal

Offrir des services spécialisés et un soutien psychologique individuel aux personnes atteintes de troubles mentaux et/ou émotionnels modérés à sévères dans les différents domaines d’intervention.

Fournir un appui technique au personnel de protection pour la mise en œuvre d’activités de soutien psychosocial (PSS) pour les enfants et les adultes.

Tâches

• Collaborer avec le référent du projet de protection et le spécialiste MHPSS pour le développement de la composante PSS globale du projet 
• Aider les cas de protection avec des troubles mentaux ou émotionnels identifiés référés à l’interne ou à l’externe 
• Effectuer des évaluations des besoins au cas par cas pour le diagnostic des troubles psychologiques et l’identification du traitement et de la thérapie conformément aux directives d’Intersos MHPSS 
• Élaborer des plans d’assistance individuels et mener des consultations psychologiques en utilisant diverses techniques conformément aux directives d’Intersos MHPSS et aux SOP de gestion de cas psychologiques. 
• Mettre en œuvre le plan de traitement des cas de détresse psychologique en coordination avec l’équipe médicale 
• En coordination avec le gestionnaire des activités de protection, veiller à ce que des activités de préparation aux espaces sûrs soient menées et que des mesures soient prises pour respecter les limites de sécurité et de réchauffement des espaces. 
• Documenter l’avancement des dossiers, en maintenant des protocoles stricts de confidentialité et de consentement, et s’assurer que les protocoles de protection des données sont respectés 
• Offrir des séances de counseling de groupe et individuelles, selon les besoins identifiés. 
• Mener des interventions de groupe ciblées selon le programme d’études identifié ou élaboré à l’interne 
• Établir et renforcer les voies d’aiguillage 
• Fournir une rétroaction périodique et anonymisée au référent du projet de protection et au chef d’équipe des travailleurs sociaux sur les questions qui peuvent nécessiter leur intervention ou leurs conseils. 
• Participer à la réunion interne de gestion des cas et porter à l’attention immédiate du responsable hiérarchique / référent du projet de protection toute urgence et besoin spécifique 
• Faciliter la formation interne du personnel de protection sur la fourniture de conseils psychosociaux de base dans le cadre de la gestion des cas. Signaler tout problème et/ou besoin de formation identifié lors du suivi de la mise en œuvre des activités psychosociales 
• Animer des formations pour le personnel de protection interne et les communautés sur les premiers secours psychosociaux (PFA), l’identification et l’évaluation des personnes en détresse psychologique 
• Renforcer le soutien psychosocial communautaire et les activités des groupes de soutien par les pairs en cartographiant les structures communautaires qui répondent aux problèmes de santé mentale et en santé mentale et en renforçant leurs capacités. 
• Fournir de l’encadrement et du soutien au personnel sur le terrain dans la mise en œuvre des activités structurées du SSPSM et assurer la normalisation entre les sites sur le terrain. 
• Collaborer avec le coordonnateur de la protection, le spécialiste du PSSM, le référent du projet de protection, le coordonnateur médical, le gestionnaire des activités médicales et le spécialiste de la VBG/CPS dans le développement de la composante globale du projet en matière de santé mentale et de sécurité sociale. 
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir 
• Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des services d’assistance sur le terrain 
• Collaborer avec le chef d’équipe PSS pour assurer l’approvisionnement en temps opportun et le reconditionnement du matériel PSS 
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires concernés et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet 
• Participer de manière proactive aux groupes de travail et aux réunions de coordination pertinents, à la demande du supérieur hiérarchique.

Exigences

Éducation

• Diplôme universitaire en psychologie

Expérience professionnelle

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins un an dans une ONG

Exigences professionnelles

• Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook)
• Compétences en matière d’analyse et de production de rapports

Exigences personnelles

• Respect et adhésion aux principes de protection
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Langues

• Maîtrise de français (écrit et parlé)
• Maîtrise de la langue locale (écrite et parlée)