Présentation entreprise :

Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive et l’Inclusion Economique.

Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis soutien à la production agricole) et jusqu’en mai 2026 a intervenu dans un projet d’inclusion économique et d’éducation inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :

Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO)

Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, ainsi qu’un volet Inclusion Economique et Besoins de base.

Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a été renouvelé en 2025, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 a été validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.

L’année 2026 est consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

Contexte et mission :

II.1. Stratégie et pilotage

• Assure le suivi et la remontée des risques de trésorerie et légaux à ses lignes hiérarchique et fonctionnelle et contribue à leur mitigation.
• Participe au renforcement des compétences des partenaires dans le domaine de la gestion de la trésorerie.

II.2. Standards et expertises

• Déploie l'ensemble des politiques, processus et outils de gestion de trésorerie de HI sur son périmètre.
• Respecte le Règlement Général Protection des Données (RGPD).
• Contribue au contrôle interne sur son périmètre et applique les actions correctives identifiées.

II.3. Mise en œuvre opérationnelle

II.3.1. Effectue les paiements et les avances

• Encaisse et décaisse l’argent des caisses sous sa responsabilité et consigne les mouvements dans un livre de caisse.
• Effectue, consigne dans un livre d’avance et solde les avances.
• Contrôle régulièrement la cohérence du solde(s) de(s) caisse(s) avec les livres de caisse et d’avances.
• Veille à la disponibilité de liquidité dans les caisses et alerte le trésorier en cas de risque de manque.
• Prépare les chèques et les ordres de virement, les soumet aux signataires bancaires et conserve une copie.
• Suit le nombre de chéquiers disponibles et anticipe les besoins de renouvellement.
• Respecte les procédures de sécurité et de conservation des fonds et alerte son supérieur hiérarchique en cas d’incident.
• Réalise des inventaires de caisse et informe le comptable de toutes les avances encore ouvertes lors de la clôture des comptes.

II.3.2. Assure la qualité et la disponibilité des pièces justificatives

• Contrôle la recevabilité des pièces justificatives au regard des règles de HI et du pays et transmet ces pièces justificatives au comptable pour enregistrement dans le Système d’Information (SI) comptable et archivage.
• Suit les avances et leurs justificatifs.
• Prépare les pièces justificatives demandées par les auditeurs internes et externes.

II.3.3. Animation du métier

• Contribue à l'animation de la filière métier sur son périmètre en participant aux échanges de pratiques pour l'amélioration des standards et leur bonne utilisation.

II.3.4. Préparation et réponse aux urgences

• Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

Profil recherché :

Diplôme et expérience

• Diplôme en gestion financière, comptabilité ou dans un autre domaine pertinent 
• Expérience d’au moins 1 an dans une ONG sur un poste similaire ; 

Autres compétences et aptitudes

• Maîtrise de la caisse enregistreuse: Savoir enregistrer les payements, et rendre la monnaie avec précision
• Expérience dans l’utilisations des logiciels comptables et ERP
• Connaissance de NAVISION est un atout.
• Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation d’argent : Être vigilant pour éviter les erreurs ou les fraudes
• Sens de l’accueil: Être courtois, souriant et à l’écoute pour offrir une expérience agréable
• Diplomatie et patience : Savoir gérer les gens difficiles ou les situations stressantes avec calme
• Apparence soignée et ponctualité : Reflète le sérieux et le professionnalisme du caissier
• Une bonne connaissance des langues locales pour mieux interagir
• Expérience de travail dans la zone.