Présentation entreprise :

Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment : Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille. Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO). Un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

L’année 2025 a été consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la définition de nouveaux axes et priorités avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

Contexte et mission :

1. MISSIONS / RESPONSABILITES

II.1. Stratégie et pilotage

• Assure le suivi et la remontée des risques de trésorerie et légaux à ses lignes hiérarchique et fonctionnelle et contribue à leur mitigation.
• Contribue à l’identification des risques comptables et légaux pour HI sur son périmètre.
• Participe au renforcement des compétences des partenaires dans le domaine comptable.

II.2. Standards et expertises

• Déploie l'ensemble des politiques, processus et outils comptables de HI sur son périmètre.
• S'assure du respect des obligations légales de l’association et produit les documents comptables requis.
• Fait remonter les évolutions de norme, de jurisprudence ou de pratique des autres acteurs dont il/elle a connaissance dans le domaine comptable.
• Respecte le Règlement Général Protection des Données (RGPD).
• Implémente et respecte la procédure d'archivage des documents comptables et publie et met à jour les documents comptables sur les espaces dédiés.
• Contribue au contrôle interne sur son périmètre et applique les actions correctives identifiés.

3 : Mise en œuvre opérationnelle

3.1 : Tiens régulièrement la comptabilité

• Saisit quotidiennement les écritures comptables dans le SI comptable (et dans le SI du pays si nécessaire), en s’assurant que les libellés des écritures comptables sont précis et cohérents avec l’affectation comptable, que tous les champs requis sont remplis, et en cohérence avec le plan de compte d’HI (et du pays si nécessaire).
• Réceptionne les pièces justificatives et traduit les éléments essentiels dans une des langues de travail d’HI (français ou anglais).
• Formalise les demandes de création ou de fermeture de journaux comptables dans le Système d’Information (SI) comptable.
• Prépare l’ensemble des documents de clôture des comptes (mensuelles et annuelles).
• Crée les fiches d’immobilisation dans le SI comptable et communique au département logistique le numéro d’identification des immobilisations pour qu’elles apparaissent dans le fichier de suivi des équipements.
• Effectue les démarches de demande d’exonération de Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) et préparer les déclarations.
• Prépare les pièces justificatives demandées par les auditeurs internes et externes.
• Peut-être amené(e) à assurer temporairement le remplacement d’un membre de l’équipe comptable.

3.2 : Met en œuvre l'archivage comptable

• Edite les bordereaux comptables.
• Garantit la lisibilité et le scan régulier des pièces justificatives.
• Archive mensuellement les pièces scannées sur un serveur et les pièces papiers dans un lieu garantissant leur intégrité physique.
• Transmet les pièces justificatives (format papier et numérique) vers leurs lieux de stockage finaux.

 4 : Animation du métier

• Contribue à l'animation de la filière métier sur son périmètre en participant aux échanges de pratiques pour l'amélioration des standards et leur bonne utilisation.

5 : Préparation et réponse aux urgences

• Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

Profil recherché :

Diplôme et expérience

• Diplôme supérieur en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent 
• Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG sur un poste similaire ;

Autres compétences et aptitudes

• Connaissances en logiciels comptables et outils bureautiques ;.
• Aptitudes relationnelles, Capacité de négociation, respect de la confidentialité, sens de l’organisation et du détail, Rigueur, Autonomie, Réactivité, Capacités d’analyse et de synthèse, Dynamisme, Sens de l’initiative, Leadership, Gestion et résistance au stress
• Bonnes connaissances linguistiques, français et swahili spécifiquement.