Présentation entreprise :

Handicap International intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Sud-Kivu, Handicap International prévoit d’étendre sa présence opérationnelle au cours du second semestre 2026 avec l’ouverture de son premier bureau dans la ville d’Uvira. Cette implantation visera à renforcer la proximité des interventions auprès des populations vulnérables de la province et à améliorer la capacité de réponse humanitaire dans une zone marquée par d’importants besoins. Deux projets sont prévus pour cette phase de déploiement : un projet de santé mentale (CDCS), destiné à renforcer l’accompagnement psychosocial et la prise en charge des personnes affectées par les crises, ainsi qu’un projet de logistique humanitaire à travers la plateforme ATLAS Logistique, offrant des services mutualisés de transport et de stockage au bénéfice des acteurs humanitaires intervenant dans la région.

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC est en cours de renouvellement, elle devra tenir compte des nouveaux enjeux liés au contexte politique interne et régional.

L’année 2025 a été consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la définition de nouveaux axes et priorités avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

Contexte et mission :

II.1. Mission principale :

Sous le Management du Superviseur Accès Humanitaire et Sécurité (Acronyme HAS en anglais) Zone Est, l’Officier (e) accès humanitaire assure la mise en œuvre opérationnelle quotidienne des activités d’accès et de sécurité sur sa zone, en appui direct à son superviseur et au équipes programmes.

II.2. Responsabilités :

II.2.1 : Collecte et traitement de l’information liée à l’accès et à la sécurité

• Collecter, croiser, analyser au premier niveau et diffuser de manière systématique les informations liées au contexte (veille sécuritaire), à l’accès et à la sécurité
• Produire des recommandations et transmettre à son manager ou aux équipes programmes
• Mener les négociations d’accès sur sa zone avec l’appui de son manager
• Animer le réseau local de personnes ressources (communautés, leaders, acteurs locaux)
• Alimenter les bases de données, cartographies et outils de suivi des incidents
• Participer aux réunions sécurité et accès selon cadrage défini

II.2.2. Responsabilité 2 : Sécurité opérationnelle

• Met en œuvre les procédures de sécurité validées (plans, SOP, consignes)
• Appuyer l’organisation et le suivi des mouvements du personnel selon délégation
• Contribuer aux évaluations de sécurité terrain et missions exploratoires
• Participer à l’analyse/la gestion des incidents et au reporting factuel
• Veiller au respect quotidien des règles de sécurité par les équipes
• Appuyer fortement le chargé HAS ATLAS pour faciliter la sécurisation des opérations de transport sur sa zone
• Participer activement à la gouvernance interne de sa base ; aux activités programmes
• Accompagner les équipes programmes sur le terrain pour mieux comprendre les dynamiques locales ; les contraintes opérationnelles et le respect des règles et procédures
• Gérer la safety et appuyer techniquement les agents de sécurité privée
• Produire des SitRep selon le cadrage défini

II.2.3. : Sensibilisation et appui aux équipes

• Assurer les briefings sécurité des nouveaux arrivants
• Diffuser les alertes et informations pertinentes aux équipes terrain
• Appuyer l’organisation logistique des formations et exercices sécurité

Profil recherché :

Diplôme et expérience

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou un autre domaine pertinent ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans une ONG sur un poste similaire ;

Autres compétences

• Bonnes compétences en outils bureautiques ;
• Compétences en analyse contextuelle, communication & plaidoyer.
• Utilisation d’outils Google Earth & Maps ; QGIS etc pour cartographier les incidents, identifier les zones d’affrontements et tracer des itinéraires alternatifs sûrs.
• Utilisation des applications mobile de cartographie (Mapsme ; OsMand etc )
• Utilisation d’outil de collecte de données numériques comme KooboCollect
• Maitrise des enjeux transfrontaliers
• Compétences communicationnelles obligatoires : français et langues locales.